11 Contoh Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Terbaru
Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa inggris? Kamu perlu melihat beberapa contoh job vacancy dalam bahasa inggris pada ulasan kosngosan kali ini. Iklan lowongan kerja seringkali dibuat oleh perusahaan untuk merekrut karyawan baru di berbagai platform, seperti media sosial, koran atau situs resmi mereka.
Banyak yang bertanya seperti apa contoh lowongan pekerjaan bahasa inggris yang baik dan benar? Karena sebagian perusahaan membuat iklan tersebut untuk ditujukan kepada para pelamar luar negeri juga.
Atau ada yang membuat untuk pelamar dalam negeri, namun dengan kualifikasi kemampuan bahasa inggris yang baik, sehingga dibuatlah lowongan kerja dalam bahasa inggris untuk memberikan filter pertama bagi pelamar yang kompeten.
Sebenarnya saat ini kamu sudah bisa mendapatkan banyak informasi terkait job vacancy ini di berbagai portal online, sehingga kebiasaan orang membuka koran untuk mendapatkan lowongan pekerjaan sudah mulai ditinggalkan.
Setiap perusahaan harus mampu membuat lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi yang terlihat menarik dan mendapatkan atensi penuh dari pelamar kerja. Berikut beberapa referensinya untuk kalian!
Contents
Contoh Job Vacancy Bahasa Inggris
Untungnya saat ini, mimin kosngosan sedang berbaik hati dan ingin memberikan contoh job vacancy untuk kalian yang tidak ingin repot membuat dari awal seperti di atas :
Baca dulu : Bisnis yang Cocok Setelah Resign Bekerja
Marketing Assistant Job Vacancy Ads Sample
The Marketing Assistant will have a hybrid role with dual responsibilities comprised of marketing coordinator functions and administrative functions
Basic Qualifications :
Proficiency in Outlook suite of services (Word, PowerPoint, Excel), Google applications
Passion for sports, advertising, media, technology
Excellent communication skills, ability to be proactive and anticipate needs of the group
Required Education :
Bachelor's degree or equivalent in marketing or communications
Responsibilities :
Administrative Responsibilities:
Support the Vice President(s) and team
Schedule/calendar management
Meeting needs (meals, A/V requirements)
Handle smartphone upgrade needs at appropriate times
Phone answering or messages
Travel coordination
Expense report submission and tracking
Office supplies
Liaison with facilities to assist onboarding new employees, office needs
Marketing Coordinator Functions :
Organize cross-department meetings and updates
Have deep knowledge of sports within sportfolio to inform strategies
Provide input into sales and marketing work flows
Support the assigned team
Prepare meeting agendas
Distribute post meeting notes with clear follow ups
Update team project status documents
We seek an ambitious, passionate marketing professional for whom no task is too small or too large. Candidate should be a go-getter resourceful, energetic, responsible, reliable, willing to learn, and an excellent listener.
The employee will take pride in the executive administrative function, and thrive in the development of sponsorship and advertising concepts.
Contoh lowongan kerja Developer Bahasa Inggris
Contoh lowongan kerja guru bahasa inggris
Contoh lowongan kerja engineer bahasa inggris
Contoh lowongan kerja chat process bahasa inggris
Contoh lowongan kerja sales manager bahasa inggris
Contoh lowongan kerja sales interior bahasa inggris
Contoh lowongan kerja audit manager bahasa inggris
Contoh lowongan kerja barista kopi bahasa inggris
Contoh lowongan kerja programmer bahasa inggris
Contoh lowongan kerja HRD bahasa inggris
Another Example
PRODUCER (PRO) – News Program
Male/female
Min. Bachelor Degree
Min. 5 years experience as reporter and 3 years as a News Producer
Creative, innovative, and open minded
Energetic and willing to work in flexible long hours
Good team player
Fluent in English (TOEFL min. 500)
CAMERA PERSON (CAM)
Min. Diploma Degree (D3), GPA min. 2.80
Max. age 27 years old
Min. 2 years experience (preferably)
Min. height 170 cm, with perfect eyesight (no color blindness, no eyeglasses)
Interested in videography and journalistic
Live in Medan or Padang
PROMO PRODUCER
Bachelor Degree from reputable university
Max.32 years old
Min. 3 years as Promo Producer
Self motivated and good team player
Willing to work in flexible long hours
COPYWRITER (CW)
Bachelor Degree from any relevant major
Max. 27 years old
Min. 2 years as copywriter at TV station or experience in creative writing
SENIOR PURCHASING OFFICER
Bachelor Degree from any major (preferably Information Technology)
Min. 4 years experienced in related field
Willing to work under pressure
Excellent communication, interpersonal skill, negotiation skill, and analytical
Fluent in spoken and written English
Send your CV, application letter and recent photograph to email (write the position code as the subject of your email):
recruitment@kosngosan.com
or fill your resume at:
career.kosngosan.com
Website: www.kosngosan.com/web/microsite/vacancy/
Cara Membuat Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris
Ada berbagai macam jenis lowongan pekerjaan yang mungkin bisa dibuatkan informasinya dalam versi bahasa Inggris, berarti posisi accounting, secretary, atau justru english teacher untuk keperluan lembaga pengajaran
Proses rekrutmen karyawan memang cukup melelahkan, karena banyaknya calon pelamar yang melamar pekerjaan, akan tetapi tidak sesuai dengan syarat dan kriteria yang diminta oleh perusahaan
Oleh karena itu disini perusahaan harus mampu menjelaskan secara detail mengenai kebutuhan kompetensi untuk calon karyawan yang akan direkrut.
Untuk itu perusahaan tersebut harus membuat iklan lowongan pekerjaan yang benar-benar mampu mendeskripsikan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan saat ini
Terdapat beberapa hal yang harus sobat kosngosan perhatikan, ketika perusahaan memutuskan untuk membuat iklan lowongan kerja supaya terlihat menarik dan penuh atensi bagi calon pelamar :
Langkah 1
Hal pertama yang perlu sobat kosngosan perhatikan adalah menggunakan bahasa Inggris yang baik dan benar, serta memperhatikan pemilihan kata yang tepat.
Kemudian tulislah mengenai nama jabatan yang akan diberikan secara jelas, hindari Penggunaan istilah yang jarang digunakan orang.
Hal ini untuk menghindari multitafsir apalagi dalam bahasa Inggris ada begitu banyak istilah profesi yang harus ditulis secara spesifik
Langkah 2
Tulislah gambaran singkat atau deskripsi mengenai perusahaan terkait, seperti budaya kerja, visi misi, lokasi kantor, dan informasi yang dibutuhkan oleh calon pelamar lainnya yang tidak ada di website resmi perusahaan.
Langkah 3
Menulis deskripsi secara detail mengenai posisi jabatan, jenis kegiatan serta tanggung jawab yang akan diberikan kepada calon pelamar terhadap posisi yang akan dia lamar.
Hal ini akan membantu calon pelamar untuk mengetahui lebih dalam mengenai posisi yang akan dia dapatkan nantinya.
Terdapat beberapa hal yang harus sobat kosngosan perhatikan, ketika perusahaan memutuskan untuk membuat iklan lowongan kerja supaya terlihat menarik dan penuh atensi bagi calon pelamar :
Langkah 1
Hal pertama yang perlu sobat kosngosan perhatikan adalah menggunakan bahasa Inggris yang baik dan benar, serta memperhatikan pemilihan kata yang tepat.
Kemudian tulislah mengenai nama jabatan yang akan diberikan secara jelas, hindari Penggunaan istilah yang jarang digunakan orang.
Hal ini untuk menghindari multitafsir apalagi dalam bahasa Inggris ada begitu banyak istilah profesi yang harus ditulis secara spesifik
Langkah 2
Tulislah gambaran singkat atau deskripsi mengenai perusahaan terkait, seperti budaya kerja, visi misi, lokasi kantor, dan informasi yang dibutuhkan oleh calon pelamar lainnya yang tidak ada di website resmi perusahaan.
Langkah 3
Menulis deskripsi secara detail mengenai posisi jabatan, jenis kegiatan serta tanggung jawab yang akan diberikan kepada calon pelamar terhadap posisi yang akan dia lamar.
Hal ini akan membantu calon pelamar untuk mengetahui lebih dalam mengenai posisi yang akan dia dapatkan nantinya.
Karena menurut survei ada begitu banyak pelamar yang belum mengetahui secara spesifik mengenai job description dari pekerjaan yang akan dilamar
Langkah 4
Pada iklan lowongan kerja ini juga sobat kosngosan juga harus menjelaskan mengenai persyaratan yang akan jadi pertimbangan utama dalam proses penerimaan karyawan baru.
Langkah 4
Pada iklan lowongan kerja ini juga sobat kosngosan juga harus menjelaskan mengenai persyaratan yang akan jadi pertimbangan utama dalam proses penerimaan karyawan baru.
Syarat-syarat ini termasuk pendidikan pengalaman keterampilan dan berkas pendukung lain.
Langkah 5
Pihak rekrutmen juga harus memberikan informasi mengenai gaji serta bonus yang akan diberikan kepada karyawan. Supaya nanti kamu tidak menegosiasikan gaji lagi karena menilai gaji pertama tidak cukup.
Hal ini bukan menjadi hal yang tabu selama dilakukan secara transparan dan ditujukan sebagai motivasi atau informasi yang wajib diketahui oleh pelamar
Baca juga : Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Indonesia dan Cara Membuatnya
Apakah kamu sudah paham mengenai pembuatan dan contoh job vacancy yang baik dan benar seperti di atas? Lowongan kerja memang dibuat sesederhana mungkin
Langkah 5
Pihak rekrutmen juga harus memberikan informasi mengenai gaji serta bonus yang akan diberikan kepada karyawan. Supaya nanti kamu tidak menegosiasikan gaji lagi karena menilai gaji pertama tidak cukup.
Hal ini bukan menjadi hal yang tabu selama dilakukan secara transparan dan ditujukan sebagai motivasi atau informasi yang wajib diketahui oleh pelamar
Baca juga : Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Indonesia dan Cara Membuatnya
Kata Penutup
Apakah kamu sudah paham mengenai pembuatan dan contoh job vacancy yang baik dan benar seperti di atas? Lowongan kerja memang dibuat sesederhana mungkin
Hal ini supaya para pelamar bisa memahami informasi didalamnya dengan mudah. Semoga saja apa yang sudah mimin kosngosan sampaikan, bisa menjadi referensi bagi kamu.
Terima kasih sudah berkunjung di blog ini jangan lupa untuk tekan tombol share di bawah dan bagikan postingan ini di sosial media kalian
Terima kasih sudah berkunjung di blog ini jangan lupa untuk tekan tombol share di bawah dan bagikan postingan ini di sosial media kalian
